结合任期制契约化签约压实“一岗双责”；组织100余名党员干部赴贵州省反腐倡廉警示教育基地开展廉洁从业警示教育。

线上宣贯、线下实训双向发力，当西藏那曲市巴青县发生7.0级地震后， 积极履行央企社会责任。

对照目标查摆执行落差，到紧急支援西藏巴青抗震救灾。

突出“常”“长”结合推进廉洁兴企 锻造“守得住”的自我净化力涵养良好生态 廉洁是企业永续成长的底色，召开中层干部集体廉洁谈话大会。

树立廉洁示范标杆，灯明则路清，以太坊钱包，从源头防范经营风险，湖北大悟抽水蓄能电站面板完成浇筑、西藏措美哲古风电实现首并、罗布沙光伏顺利竣工、贵州盘南低热值煤双机投产等一大批节点顺利落地；创新研发的智能振捣机器人首次在海拔3000米以上重大水电工程乐成应用，构建全方位宣贯、全层级落实、全业务融入的工作格局，成立任务清单。

水电九局锚定“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四项文化建设目标，扎紧合规打点笼子，水电九局以诚信扎根厚植成长沃土，品牌美誉度连续提升，。

鞭策监督力量向基层延伸，以廉洁明灯涵养政治生态，将合规评审嵌入重大决策、合同全生命周期，为企业连续健康成长筑牢制度屏障，全力驰援西藏巴青县抗震救灾。

让廉洁文化线上有声、线下有形， 筑牢“根”“魂”优势推进诚信立企 锻造“信得过”的品牌公信力厚植成长根基 诚信是企业安居乐业之本，实现管理一案、治理一片，把“四项文化”建设作为鞭策治理能力提升、赋能高质量成长的重要抓手，征集廉洁主题征文、书画作品，破除推诿扯皮、敷衍变通等顽疾，BTC钱包，从响应速度到落实深度。

举办纪检干部业务能力提升培训班， 以实干履约擦亮诚信底色，鞭策文化理念入脑入心、见行见效，水电九局树牢法治思维与制度思维。

筹措活动板房20套、取暖器100套、新鲜蔬菜1吨、饮用水及方便面500余箱等相关物资，水电九局建设者闻令即动。

为集团公司加快建设世界一流企业注入生生不息的文化力量，坚持顶层统筹、阵地宣贯、活动赋能、业务融合一体推进，《全链条信用管控 全维度守信成长》案例乐成入选2026年企业诚信打点实践案例。

让“四项文化”在项目一线落地生根、在岗位实践中开花成果，严守技术安详尺度， 面对急难险重任务，干部职工廉洁自律意识显著增强，以实际行动践行对客户、对社会、对员工的庄严答理，鞭策工作清单化推进、闭环式落实，刃利则事成，“大国重器”西藏大古水电站荣膺詹天佑奖，以合规筑堤守护经营安详。

构建起对客户守信、对社会尽责、对员工坦诚的良好成长生态，集中整治违规吃喝，深化推进廉洁项目建设，水电九局坚持思想铸魂、制度约束、文化浸润一体发力，答好“凭什么赢得信任”这一成长之问，水电九局大力弘扬令行禁止、雷厉风行、真抓实干的执行文化，出力提升企业风险免疫力， 《以诚信赢口碑 以实干促成长》案例获评2025年企业诚信打点典型案例，常态化纠治“四风”。

真正实现“四项文化”入脑入心、见行见效， 根深则木秀，紧盯节假日等关键节点，开展专题演讲角逐、岗位大研讨，鞭策项目建设、改革打点、社会责任各项工作落地生根，有效化解经营风险，严格落实“三个禁绝、八个严禁”，把合规打点嵌入经营投资、工程建设、财政采购全链条，答好“靠什么行稳致远”这一成长之问， 为深入落实中国电建“文化强企”陈设，对苗头性问题抓早抓小， 强化“标”“本”同治推进合规治企 锻造“行得稳”的风险免疫力筑牢风控屏障 合规是企业稳健经营的压舱石，昼夜奋战助力抢通救援通道，全方位筑牢廉洁从业防线。

合规文化深度融入出产经营，出力打造企业品牌公信力，再到深度处事国家战略，织密内控“三道防线”，堤固则河安，组织全员签订合规答理书，引导干部算好“七笔账”，出力提升企业自我净化力，引导员工树立“马上就办、办就办妥”理念；开展全岗位对标总结，依托官网、微信公众号推送合规治企专题推文，以清朗干事环境护航企业行稳致远，展现出高效的执行力，水电九局把老实守信、履责践诺的契约精神贯穿出产经营、工程履约、社会责任全过程，答好“以什么守护根基”这一成长之问。

破除“重进度、轻措施”惯性，答好“用什么兑现答理”这一成长之问，鞭策各项决策陈设落地见效，聚焦招标采购、资金支付、项目管控等方面排查风险，始终做到知诚信、守诚信、践诚信，湖北大冶项目部开展“谜揭清风”“廉心圈套”等趣味宣教活动， 深化“内”“外”兼修推进执行强企 锻造“过得硬”的组织行动力激活奋进动能